تحقیق با موضوع بررسي روشهاي ارزيابي عملكرد از ديدگاه مديران و كاركنان، در قالب فایل word و در حجم 31 صفحه. بخشی از متن: اهميت ارزشيابي كاركنان و ارزش گذاري به كار و خدمات آنان به منظور تشخيص نقاط قوت و ضعف عملكرد افراد از دير باز براي مديران شناخته شده است،به طوری که اكنون سالهاست در نظام اداري .
پاورپوینت برنامه ریزی منطقه ای در چین
پائرپوینت برنامه ریزی منطقه ای در مالزی
پاورپوینت تاسيسات وتجهیزات استخر شنا
پاورپوینت روستــاي پشتيــر(معماری,موقعیت,جغرافیا و محیط زیست)
پاورپوینت مدیریت مواد جامد شهری
دستورالعمل اجرای برنامه تامین مراقبت هاي اوليه سلامت در حاشيه شهر